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皇冠体育投注:印发《皇冠体育投注:机关事业工作人员请销假管理执行办法》的通知

来源:市水务局 发布日期:2021-03-25 19:06

平水发〔2020〕361号

 

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皇冠体育投注:印发《皇冠体育投注:机关事业工作人员请销假管理执行办法》的通知 

   

局属各单位,机关各科室: 

  《皇冠体育投注:机关事业工作人员请销假管理执行办法》已经局党组研究同意,现印发你们,请遵照执行。 

   

   

   

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                                   2020年10月23日                          

皇冠体育投注:机关事业工作人员请销假管理执行办法 

   

  为进一步规范市直水务系统机关事业工作人员请销假行为,根据市委组织部、市人社局《皇冠体育投注:印发<平凉市机关事业单位工作人员请销假管理办法(试行)>的通知》(平组通字〔2020〕80号)文件有关精神,制定本办法。 

  一、适用范围 

  市水务局机关及下属事业单位在岗县级领导干部和科级及以下工作人员(市水务局主要负责同志按照市委办有关规定执行)。 

  二、请假类别、期限 

  (一)请假类别包括事假、病假、婚假、产假、护理假、 

  丧葬假、探亲假、带薪年休假等。 

  (二)请假审批及期限 

  1.事假。工作人员因个人原因确需请事假的,应当履行请假手续,按规定的权限和程序,逐级审批。无故或超期限请事假者,单位负责人有权拒绝审批。局机关、局属各单位审批工作人员事假全年累计一般不得超过20天,确因特殊原因累计达到或超过20天的由局党组审批,并按管理权限报市委组织部或市人社局备案。 

  2.病假。工作人员连续请5个工作日以上病假时,应出具医疗机构诊断证明,所在单位根据诊断证明确定请假医疗期限。病假超过2个月的,由局党组审批,并按照管理权限报市委组织部或市人社局备案。在病假期间按国发〔1981〕52号文件规定执行病假工资。对因病完全丧失劳动能力的人员,应按有关规定办理退休(职)手续。 

  3.婚假。工作人员依法办理结婚登记的,根据《甘肃省人口与计划生育条例》可以享受婚假30天。 

  4.产假。女性工作人员分娩可请产假,生育一胎或按政策规定准许生育二胎的,根据《甘肃省人口与计划生育条例》可享受180天产假;其配偶可享受30天护理假。根据《女职工特殊劳动保护条例》,女性工作人员怀孕不满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假。 

  5.丧葬假。工作人员的祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、兄弟姐妹、子女死亡,可请丧葬假;丧葬假期一般为3天,不在本市的另附加路途天数。 

  6.探亲假。工作人员与配偶、父母长期远居两地(市)的可按《皇冠体育投注:职工探亲待遏的规定》享受探亲假。 

  7.带薪年休假。工作人员工作1年以上的,按照《职工带薪年休假条例》可以享受带薪年休假。累计工作年限满1年不满10年的,可休假5天;满10年不满20年的,可休假10天;满20年的,可休假15天。 

  工作人员有下列情况之一的不享受当年带薪年休假: 

  ①请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的; 

  ②累计工作满1年不满10年者,请病假累计2个月以上的; 

  ③累计工作满10年不满20年者,请病假累计3个月以上的; 

  ④累计工作满20年以上者,请病假累计4个月以上的。 

  8.病假、婚假、产假、护理假、探亲假均包括法定节日和公休假日。事假、丧葬假、带薪年休假均不包括法定节日和公休假日。 

  三、原则、权限及程序 

  (一)请销假原则 

  请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则。 

  (二)审批权限 

  1.局系统县级领导干部请假(外出),由局主要领导批准。 

  2.局属各单位、机关各科室主要负责人请假(外出),经局分管领导同意,由局主要领导批准。 

  3.科室(含机关管理的事业单位)其他人员请假(外出),1天内由科室主要负责人批准,1至5天(含5天)经科室主要负责人同意,由局分管领导批准。所有人员5天以上请假经科室主要负责人同意,分管领导审批后由局主要领导批准。 

  4.局属单位人员请假。参照局机关审批权限,由各单位自行确定。 

  (三)请假程序 

  请假(外出)必须书面或网上申请,严格按照本办法规定审批权限进行。 

  1.所有人员请假(外出)需填写《皇冠体育投注:机关事业工作人员请假(外出)审批表》,按规定权限报送相关负责人审批,由本单位办公室备案管理。局属单位主要负责人请假,要在备注栏内注明委托主持单位工作的人员姓名、职务。 

  2.局系统县级干部、局属各单位、机关各科室主要负责人节假日因私离开平凉市的,均须填写《审批表》,经局分管领导同意,由局主要领导批准。局属各单位县级领导干部和主要负责人因公离开平凉市的,也须填写《审批表》,写清外出目的地和事由。 

  3.工作人员在请假前,应做好工作交接。假期应保持通讯畅通,遇紧急事务应及时返回单位处理。事假、带薪年休假一般不与五一、国庆、春节等长假连休。 

  4.特殊紧急情况不能书面请假的,应先通过电话、短信或委托他人代请假,事后补办请假手续。 

  (四)销假程序。 

  各类请假均实行销假制度,请假期满后3日内,按照规定履行销假程序,未按规定销假的按旷工处理。请假和报告期满,尚需再续者,应当进行续假或报告。 

  四、工作人员考勤管理 

  工作人员所在单位是请销假管理的责任主体,要严格执行本办法,规范工作人员请销假行为,切实履行管理职责。建立工作人员考勤台帐,实行签到的形式进行考勤,局属各单位、机关各科室确定专人负责考勤,每月最后一天由各科室负责考勤的同志将“考勤表”交科室负责人校核、签字后交办公室备案。 

  五、奖励和补偿 

  各单位要将工作人员请销假制度执行情况作为工作人员平时考核、年度考核等量化考评的依据之一。 

  工作人员因履行单位安排的急难险重任务持续加班不能按规定休假的,单位应在工作任务纾解后集中安排休假,保证工作人员休假权利。 

  单位因工作需要无法安排工作人员休年休假的,根据市上有关统一安排,支付年休假工资报酬。 

  六、责任追究 

  在工作人员请销假管理中各单位主要负责人为重要领导责任者,分管负责人为主要领导责任者,科室负责人为直接责任者。工作人员违反请销假管理规定,由所在单位或局党组根据情节给予相应处理。 

  (一)工作人员有下列情形的给予批评教育: 

  1.无特殊原因未履行书面请假手续,也未在事后及时补办书面请假手续的; 

  2.假期届满后3日内未及时销假的; 

  3.请假未获批准或未履行请假手续旷工3天以内的。 

  (二)工作人员有下列情形之一的,视其情节予以提醒谈话、警示谈话或诫勉谈话: 

  1.一年内无特殊原因累计事假超过20天以上的; 

  2.假期期满后无正当理由逾期连续5个工作日未到岗且未履行续假手续的; 

  3.请假未获批准或未履行请假手续旷工3天以上10天以下的, 

  4.工作人员开具虚假医疗诊断证明请病假的。 

  (三)工作人员连续旷工10天以上15天以下的,给予警告、记过或记大过,情节严重的可上报给予降级或撤职处分。 

  (四)工作人员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年累计超过30天的,对机关公务员予以辞退,机关工勤人员及事业单位工作人员由单位按规定程序解除聘用合同。 

  (五)工作人员因不遵守本实施细则被给予相应处分的,在影响期内涉及评先选优、工资福利、晋升职务职级等事项按有关规定执行。